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    冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

    • A、正视
    • B、妥协
    • C、压制
    • D、缓和
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    影响领导行为效果的情境因素

    对组织来讲，团队工作方式的好处是

    • A、提高员工的参与程度
    • B、增加团队成员的协同
    • C、提高员工的责任感
    • D、满足成员的社会需求

    学习型组织的本质特征是

    • A、共同愿景
    • B、创造性个体
    • C、扁平化结构
    • D、持续性学习
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