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    每个团队的建立都要经历三个发展阶段：组建期、激荡期

    • A、信任期
    • B、磨合期
    • C、规范期
    • D、衰亡期
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    在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

    • A、角色间冲突
    • B、角色内冲突
    • C、个人角色冲突
    • D、认知冲突

    领导者关心下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，该领导方式属于

    • A、指导型领导
    • B、指令型领导
    • C、支持型领导
    • D、参与型领导

    对组织来讲，团队工作方式的好处是

    • A、提高员工的参与程度
    • B、增加团队成员的协同
    • C、提高员工的责任感
    • D、满足成员的社会需求
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