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    （名解）组织文化

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    能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

    • A、经验型学习
    • B、单环学习
    • C、双环学习
    • D、多环学习

    适用于跨国公司的组织形式是

    • A、产品事业部
    • B、区域事业部
    • C、模拟分权制
    • D、矩阵制

    组织文化的源头是

    • A、组织环境
    • B、组织价值观
    • C、组织行为
    • D、组织创始人
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