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    通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

    • A、渐进式创新
    • B、突变式创新
    • C、存量式创新
    • D、增量式创新
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    建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

    • A、情绪认同效应
    • B、共生效应
    • C、心理相容效应
    • D、共同信念效应

    团队建设的心理机制有

    • A、情绪认同
    • B、共生效应
    • C、心理相容
    • D、共同的信念
    • E、参与心理

    评定领导效率高低的标准是

    • A、领导能力的高低
    • B、领导方式的好坏
    • C、领导资源的投入
    • D、被领导者的行为效率
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    #总分：100分#

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