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    路径——目标理论的领导方式

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    组织文化的特征有

    • A、整体性
    • B、独特性
    • C、继承性
    • D、创新性
    • E、连续性

    在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

    • A、对比度
    • B、相关系数
    • C、信度
    • D、效度

    目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

    • A、越大
    • B、越小
    • C、中等
    • D、不确定
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