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    00107现代管理学高频200题

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    （ ）提出了“管理理论丛林”概念，归纳了各种学派理论上的差异。

    • A、梅奥
    • B、巴纳德
    • C、孔茨
    • D、德鲁克
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    绩效考核中，（ ）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

    • A、集中趋势偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、近因效应偏差

    彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（ ）

    • A、关键绩效指标法
    • B、评分法
    • C、目标管理法
    • D、360°评价法

    简述强化的原则。

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