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    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    领导的作用包括（ ）

    • A、指挥作用
    • B、培训作用
    • C、激励作用
    • D、考核作用
    • E、协调作用
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    美国的质量管理专家朱兰、弗根鲍姆等提出了（ ）

    • A、目标管理法
    • B、全面质量
    • C、精益管理
    • D、网络计划方法

    简述人力资源规划的流程。

    （ ）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

    • A、相对比较法
    • B、平衡计分卡
    • C、360°评价法
    • D、目标管理法
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