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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    我国学者张治灿和凌文轮在梅耶与艾伦研究基础上提出组织承诺的因素观点，认为中国员工的组织承诺因素包括

    • A、感情承诺
    • B、规范承诺
    • C、理想承诺
    • D、经济承诺
    • E、机会承诺
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    组织发展的方向不包括？

    • A、以人为中心
    • B、以组织为中心
    • C、以技术为中心
    • D、以效益为中心

    简述人类行为的特点。

    员工个体对于相互责任和义务的一种信念系统是指什么？

    • A、工作满意度
    • B、组织承诺
    • C、心理契约
    • D、职业倦怠
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