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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    强化管理的原则包括

    • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
    • B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
    • C、及时反馈的原则
    • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
    • E、正强化比负强化更有效的原则
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    下列不属于过程型激励理论的是

    • A、弗鲁姆的期望理论
    • B、亚当斯的公平理论
    • C、洛克的目标设置理论
    • D、马斯洛的“需要层次理论”

    问卷法进行调查与研究，可以采用

    • A、标准化问卷
    • B、现场环境
    • C、实验室环境
    • D、非标准化问卷

    组织改革的具体目标不包括

    • A、技术进步压力
    • B、完善组织结构
    • C、优化组织管理功能
    • D、提高组织效能
    • E、营造组织和谐的社会心理气氛
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