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管理心理学模拟试卷三

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31

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

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参照测量法测量的对象是

A、人际交往频率
B、人际交往动机
C、人际关系中的相关关系
D、人际关系的密切程度

心理契约关注的焦点是

A、组织对于个人的义务
B、心理契约的可复制性
C、心理契约的主观性
D、交易责任和关系责任

某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，设计了厂标，创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是

A、心理强化
B、认同心理
C、模仿心理
D、从众心理

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