试论述人才使用的原则。-云南自考网

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00320领导科学高频200题

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试题序号

197

试论述人才使用的原则。

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领导者批评惩处的技巧包括（）

A、客观具体
B、掌握尺度
C、先扬后抑
D、允许申辩
E、勉励进步

领导干部的政绩考核不仅限于地区GDP的增长，还涉及到民生改善、环境保护、社会稳定和安全生产等多个方面。这体现出领导绩效的特点是（）

A、基础性
B、综合性
C、模糊性
D、公共性

通过发现事物客观规律、预测未来的发展趋势，把握整体实践变化走向，并以此为根据确定发展目标、规划战略方案，采取超前行动的思维方法是（）

A、系统思维
B、问题思维
C、创新思维
D、战略思维

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