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  • 云南自考网> 试题题库列表页> 26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()(2015.10)

    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()(2015.10)

    • A、管理观念不同

    • B、管理模式不同

    • C、管理中心不同

    • D、管理地位不同

    • E、管理方法不同

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    20.老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为()(2015.10)

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、对比效应

    • D、定势效应

    14.在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论,这类问题属于()(2015.10)

    • A、多项选择问题

    • B、两难问题

    • C、操作性问题

    • D、开放式问题

    9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()(2015.10)

    • A、扩大就业

    • B、减少就业

    • C、扩大工作范围

    • D、延长工作时间

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