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    2020年10月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

    • A、员工培训
    • B、职位消费
    • C、带薪休假
    • D、股票期权
    • E、住房资助
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    下列选项中，针对“经济人"假设的管理措施是（）

    • A、培养员工的归属感
    • B、重视满足人的社会需要
    • C、重视非正式组织的作用
    • D、管理工作的重点是完成任务

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中工指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、人与工作相互适应
    • D、提升到企业战略的高度
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