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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是（）

    • A、行为规划制度
    • B、行为时空制度
    • C、行为导向制度
    • D、行为幅度制度

    以下选项中，不属于人格测评的主要形式的是（）

    • A、能力倾向测验
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作业法

    主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

    • A、诊断性测评
    • B、考核性测评
    • C、开发性测评
    • D、配置性测评
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