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    管理心理学模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    所有认识活动的基础、门户与开端，最简单的认识过程是

    • A、聊天
    • B、交往
    • C、感觉
    • D、沟通
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    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

    • A、弹性契约型
    • B、平衡型
    • C、适度投资型
    • D、准交易契约型

    “解冻一变革一再冻结”的变革步骤属于

    • A、有计划变革的总模式
    • B、勒温的变革模式
    • C、卡斯特的变革模式
    • D、唐纳利的变革模式

    参照测量法测量的对象是

    • A、人际交往频率
    • B、人际交往动机
    • C、人际关系中的相关关系
    • D、人际关系的密切程度
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