小张是一名银行职员,在人际交往中,他常常表现为“对抗他人”的特征,总想知晓他人力量或他人对自己是否有用。根据美国社会心理学家霍尼的理论,小张属于人际关系类型中的

• A、逊顺型
• B、进取型
• C、疏离型
• D、分散型

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是

• A、期望理论
• B、强化理论
• C、公平理论
• D、挫折理论

简述组织承诺及其主要维度。