“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（ ）

• A、“帕金森现象”
• B、“雷格斯现象”
• C、“霍桑效应”
• D、“彼得现象”

在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是（ ）

• A、系统分析法
• B、理论联系实际的方法
• C、静态的研究方法
• D、纵向的研究方法

结合实际，分析非正式群团对行政组织的积极影响和消极影响。