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    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    人员选拔方法中,能进行团体测试,效率较高的方法是

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、心理测试
    • D、情景模拟
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    材料1: DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员,公司对这些新员工进行了为

    3天的培训,培训内容主要集中在营销理论与实务。

    材料2: SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1 天的培训,培训内容主

    要是安全生产方面的规定和注意事项。

    材料3: NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人培训半天后就开始工作了,培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。

    问题: (1) 简述新员工培训的内容。

    (2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。

    由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是

    • A、社会学习理论
    • B、成人学习理论
    • C、刺激反应理论
    • D、需要层次理论

    责任相似或相同的职位集合被称为

    • A、职级
    • B、职业
    • C、职务
    • D、职责

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