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    2024年4月行政组织理论

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    应用强化理论时，需注意的是

    • A、应以正强化方式为主
    • B、采用负强化手段要慎重
    • C、注意强化的时效性
    • D、因人制宜，采用不同的强化方式
    • E、利用信息反馈增强强化的效果
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    在行政组织的精神要素中，形成组织纵向层级和横向部门体系基础的是

    • A、人员
    • B、经费
    • C、目标
    • D、权责结构

    下列属于目标管理优点的是

    • A、偏重于短期目标
    • B、奖励作用明显
    • C、管理成本低
    • D、资源配置效率高
    • E、有利于组织发展

    下列属于过程型激励理论的是

    • A、马斯洛的需求层次理论

    • B、奥尔德弗的ERG理论

    • C、弗鲁姆的期望理论

    • D、麦克利兰的成就需要理论

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