欢迎来到云南自考网!云南自考网为考生提供云南自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以云南教育考试院https://www.ynzs.cn/为准。

联系我们:  0871-64332211

距25年4月自考成绩查询已经开始

距25年10月自考考试已经开始

考生服务:

  • 实践考核|
  • 转考免考|
  • 云南自考网> 试题题库列表页> 1958年,海德在《人际关系心理学》中,从通俗心理学的角度首次提出的激励理论是

    2023年4月行政组织理论

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    1958年,海德在《人际关系心理学》中,从通俗心理学的角度首次提出的激励理论是

    • A、强化理论
    • B、归因理论
    • C、公平理论
    • D、期望理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    科层制组织理论认为,与法理权威相适应的组织形式是

    • A、民主制
    • B、均权制
    • C、理想的科层制
    • D、合议制

    从社会管理角度来看,社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是

    • A、立法组织
    • B、行政组织
    • C、审判机关
    • D、检察机关

    埃尔顿·梅奥的人际关系学说认为,工人是

    • A、“经济人”
    • B、“复杂人”
    • C、“自我实现人”
    • D、“社会人”

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    查看云南自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    进入在线刷题