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密押卷（2）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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（判断说明题）组织文化变革的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。

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一般由若干相互连接的步骤构成，主要包括评估机会、确定目标、确定前提条件、拟定各种备选方案、评价各种备选方案、选择方案、拟定辅助计划、编制预算等的过程是

A、计划的制定
B、机会的评估
C、目标的确定
D、方案的选择

一个组织强大的核心是

A、组织文化
B、组织使命
C、组织精神
D、组织意识

甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的（）对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程

A、理论
B、方法
C、行为
D、技术
E、格式

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