科层制（又称官僚制）是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的，它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释，官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式，也就是说，它既是一种组织结构，又是一种管理方式。

结合材料回答科层制在管理层面的优势和弊端。

以下属于环境的功能的是（ ）。

• A、支持作用
• B、供给作用
• C、调节作用
• D、文化启迪作用
• E、保护作用

以下不属于劳动的意义的是（ ）。

• A、经济意义
• B、政治意义
• C、社会意义
• D、文化意义