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    2022年10月云南自考警察组织行为学试题

    2022-12-22 14:57:37   来源:云南自考网    点击:   
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      2022年10月云南高等教育自学考试警察组织行为学试题

      课程代码:00859

      1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

      2. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔

      填写在答题纸规定的位置上。

      选择题部分

      注意事项:

      每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮

      擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

      一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

      1. 在现实的、自然状态下对人的行为进行的研究是 A. 预测性研究 B. 因果研究 C. 理论研究 D. 现场研究

      2. 在霍兰德对人格类型与职业范例的研究中,会计的人格类型属于

      A. 现实型B. 研究型

      C. 社会型D. 传统型

      3. 格瑞武斯认为人际间的友爱与和谐比超越别人更重要的是 A. 反应性层次的人 B. 社会中心层次的人 C. 宗教层次的人 D. 存在层次的人

      4. “女性不会为了晋升而调动工作”这种社会认知的常见偏差是

      A. 首因效应B. 投 射

      C. 刻板印象D. 近因效应

      5. 期望理论及归因理论均属于人类行为产生观点中的 A. 本能论 B. 内驱力理论

      C. 需要理论 D. 认知动机理论

      6. 心理学家李维特等人提出的沟通网络类型中,最容易产生一位领导或权威的是 A. 轮形 B. Y形

      C. 链 形 D. 环形

      7. 当组织需要削减规模时,面对越来越少的资源分配,管理群体间关系的最有效方法

      是使用

      A. 层次等级B. 工作团队

      C. 综合部门D. 特别工作组

      8. 要求做到知己知彼,确定适合的行动方案时,决策者所处的决策环境是

      A. 确定的环境B. 冲突的环境

      C. 风险的环境D. 不确定的环境

      9. 领导行为理论的管理方格图中,9.9型领导的管理风格是

      A. 任务型

      C. 理想型

      10. 斯沃兹提出的应激模式是

      A. 一般系统论模型

      C. 一般适应综合征模型

      B. 贫乏型

      D. 中庸之道型

      B. 心理动力学模型

      D. 交互作用论模型

      二、 多项选择题:本大题共10小题,每小题2分,共20分。在每小题列出的备选项中 至少有两项是符合题目要求的,请将其选出。错选、多选或少选均无分。

      11. 人格的特征有

      A. 稳定性 B. 忍耐性

      C. 独特性 D. 整体性

      E. 倾向性

      12. 罗克奇价值观调查中的终极价值观有

      A. 成就感 B. 平等

      C. 正直 D. 自由

      E. 幸福

      13. 社会学习理论的核心即榜样对个体的影响过程包括

      A. 注意过程B. 保持过程

      C. 再认过程D. 动力复制过程

      E. 强化过程

      14. 人类行为产生的基本观点有

      A. 场理论 B. 本能论

      C. 内驱力理论 D. 需要理论

      E. 认知动机理论

      15. 警察群体成员的心理特征包括

      A. 满足归属感 B. 获得认同感

      C. 形成角色感 D. 增加力量感

      E. 树立榜样感

      16. 影响群体间协作关系的因素中,相互依赖关系的主要类型有 A. 独立式 B. 复杂式

      C. 联营式 D. 顺序式

      E. 互惠式

      17. 美国哈佛大学教授扎兰尼克认为管理者与领导者的不同表现有 A. 权威基础不同 B. 空间不同

      C. 身份不同 D. 目标态度不同

      E. 对待下属和他人的态度不同

      18. 日本企业界认为领导者应当具备的能力包括

      A. 规划能力 B. 创造能力

      C. 洞察能力 D. 记忆能力

      E. 专业能力

      19. 组织变革的基本内容有

      A. 制定组织目标 B. 完善组织结构

      C. 优化组织管理功能 D. 创建组织里和谐的社会心理氛围

      E. 组织效益达到最大化

      20. 处于应激状态下的警察出现的认知障碍有

      A. 思维狭隘 B. 移置

      C. 缺少独立性 D. 肤浅

      E. 自我评价不恰当

      非 选 择 题 部 分

      注意事项:

      用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。

      三、填空题:本大题共15空,每空1分,共15分。

      21. 美国心理学家勒温认为气候、地理位置、自然条件变化等是影响行为的环境因素中 的 环境。

      22,通过“霍桑实验”提出了 理论。

      23.人生活在世界上总是对客观现实有一定的看法、态度和趋向的特征称为人格的 24,海德提出了态度形成和改变的 理论。

      25,认知是在经验的基础上对感觉信息的

      26. 人在后天的社会实践活动中,通过学习而获得的一种为人类所独有的特殊的高级需 要是 。

      27. 社交需要是指人对于友谊、爱情和 的需要。

      28. 假设群体又称为

      29. 在沟通的一般过程中,传送信息的媒介物是

      30. 为促进两个相互依赖的工作单元之间的沟通而专门设计的一个很特殊的角色是 。

      31. 群体决策相对于个体决策的主要缺点之一是折中性 。

      32,潜在的团队发展成为一个真正的团队是群体向团队过渡的 阶段。 33,领导者和所有从事管理工作的人员统称为

      34, 岗位的工作责任和工作权限是指

      35. 警察组织文化体现了以理念为灵魂的 结构特点。

      四、 名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。

      36. 人 格

      37. 沟通

      38. 群体决策

      39. 工作设计

      40. 组织文化

      五、 简答题:本大题共4小题,每小题5分,共20分。

      41. 简述冒险性及其对组织行为的影响。

      42. 简述需要种类中的物质需要。

      43. 简述运用计划以实现管理群体间的关系。

      44. 简述成立期团队成员的行为特征。

      六、 论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。

      45. 试述在警察行为管理中处理群体冲突的方法。

      46. 试述缓解警察工作压力的组织策略。

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