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2019年云南自考《现代管理学》复习试题五

2019-09-11 09:00:53   来源:云南自考网    点击:   作者:易老师   

  2019年10月云南自考报名已经结束,考生需好好复习备考,为了帮助大家,下面云南自考网整理了《现代管理学》复习试题,供参考复习。

  点击查看:2019年云南自考《现代管理学》复习试题答案

  81. 中层管理人员的主要工作是( )

  A.战略管理   B.现场管理    C.沟通协调    D.开拓创新

  82.在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( )

  A.科学 B.技术

  C.管理 D.生产者

  83. 关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适?( )

  A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策

  B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

  C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理

  ,自己只保留对例外事项的决定和监督权

  D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件

  84.布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施,把自己的领导方式改造成为( )

  A.任务型管理方式B.中间型管理方式

  C.战斗集体型管理方式D.乡村俱乐部型管理方式

  85.美国管理学教授彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )

  A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力。 B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

  C.只要理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。

  D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。

  86. 下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证,进行沟通联络,运用各种手段和方式并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现的?( ) A.计划   B.组织    C.人员配备    D.领导

  87.对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )

  A.人际技能、概念技能、技术技能   B.技术技能、人际技能、概念技能

  C.概念技能、人际技能、技术技能    D.概念技能、技术技能、人际技能

  88.具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( )

  A.传统管理 B.现代管理

  C.目标管理 D.组织管理

  89.目标管理的基本精神是( )

  A.以自我管理为中心 B.以监督控制为中心

  C.以岗位设置为中心 D.以人员编制为中心

  90.职能型组织结构形式的优点是实现了( )

  A.管理现代化B.管理专业化

  C.统一指挥 D.统一领导

  以上就是2019年云南自考《现代管理学》复习试题的所有内容,更多复习资料,敬请查看云南自考历年真题栏目。

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