为什么国家承认的自考本科，很多企业却不招?

　　学历在当今社会的重要性越来越明显了，但是也有很多自考本科的考生在找工作的时候很多企业却不招，这是为什么呢?下面，我们就一起来了解一下吧!

　　1、用人单位先入为主有偏见

　　在用人单位的眼里，高等教育学历划分为三等九级。首先是全日制高校学历。招聘实践中默认的顺序为TOP2、华五、C9，接下来才是其他985高校、211高校，二本高校、专科高校。其次是其他国民教育系列。包括自考学历、成教学历、网络教育学历、函授学历等。他们认为，能够通过高考考入不同层次的高校就读，代表着这个人的天赋、习惯和学习能力，应当更看重一些，而非全日制高等教育学历虽然国家承认学历，但取得者往往是半路出家，基础不够扎实。因此，一些用人单位不大待见自考学历获得者。

　　2、要正确对待自己的自考学历

　　好多500强只要海归和985，连211都是当替补考虑!你拿着自考真的能录取你吗?去一般公司吧!自考只能证明你学习能力，不能证明你学习期间搞出了什么成果、也不能证明你有很对自考的“同学”人脉十分强大、更不能证明你受过正规的系统的高等教育，这就是差距。

　　3、招聘考核方式简单化

　　正常情况下，用人单位根据岗位需求招聘相应的劳动者，但招聘合适的人才。在对人才进行考核的过程中，招聘人员往往采取简单方式，通过学历设置门槛，甚至滋生攀比心理，招聘对象学历越高、就读学校越知名，越受欢迎。

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