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2022年10月公务员制度真题

卷面总分：100分试卷年份：2022 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、培训目标的时代性
B、培训内容的实用性
C、培训手段的多样性
D、培训对象的全员性
E、培训时间的持续性

上一题下一题

晋升领导职务的公务员参加提高领导能力的培训属于

A、初任培训
B、任职培训
C、在职培训
D、专门业务培训

案例分析：某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后，小王由原先的办事员套改为一级科员，工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历，之后还有晋级机会。因此，小王的工作状态有了很大改观，工作积极性提高了，也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。问题：请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

简述中国建立公务员制度的意义。

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