案例分析：某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后，小王由原先的办事员套改为一级科员，工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历，之后还有晋级机会。因此，小王的工作状态有了很大改观，工作积极性提高了，也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。问题：请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

1956年工资制度改革后，政府机关实行的工资制度是

• A、结构工资制
• B、绩效工资制
• C、职级工资制
• D、职务等级工资制

确定公务员体检项目和标准的根据是

• A、领导的要求
• B、职位的要求
• C、品位的要求
• D、级别的要求