二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
26.运用强化理论控制员工行为的方法有
A.培训 B.惩罚
C.忽略 D.正强化
E.负强化
27.明兹伯格的组织理论认为一个组织的基本构成包括
A.技术核心部门 B.高层管理部门
C.中层管理部门 D.技术支持部门
E.管理支持部门
28.行政职业能力倾向测验的内容包括
A.数量关系 B.判断推理
C.常识判断 D.资料分析
E.言语理解与表达
29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有
A.岗位职责 B.绩效权重
C.考核方法 D.组织的绩效目标
E.内外部客户需求
30.预防职业生涯中期危机的管理措施有
A.帮助再就业 B.加速员工组织化
C.落实内部晋升计划 D.赋予员工以良师角色
E.安排富有挑战性的工作