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2018年自考《人力资源管理》模拟试题(三)

2018-07-18 11:52来源:云南自考网 考试必看
  二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。
  26.运用强化理论控制员工行为的方法有
  A.培训 B.惩罚
  C.忽略 D.正强化
  E.负强化
  27.明兹伯格的组织理论认为一个组织的基本构成包括
  A.技术核心部门 B.高层管理部门
  C.中层管理部门 D.技术支持部门
  E.管理支持部门
  28.行政职业能力倾向测验的内容包括
  A.数量关系 B.判断推理
  C.常识判断 D.资料分析
  E.言语理解与表达
  29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有
  A.岗位职责 B.绩效权重
  C.考核方法 D.组织的绩效目标
  E.内外部客户需求
  30.预防职业生涯中期危机的管理措施有
  A.帮助再就业 B.加速员工组织化
  C.落实内部晋升计划 D.赋予员工以良师角色
  E.安排富有挑战性的工作
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