【云南师范大学】我校组织召开落实“2020农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作”推进会

　　为贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于应对新冠肺炎疫情影响促进高校毕业生就业有关要求，推动城乡义务教育一体化发展，更好地服务乡村振兴战略和教育脱贫工作，2020年云南省共计招聘8711名特岗教师。为抓住本次政策性红利，切实落实好该项工作，7月7日下午，我校在呈贡主校区行政楼347召开“2020农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作”推进会。会议由刘宗立副校长主持，各学院(学部)负责就业工作的领导、教务处、就业处全体工作人员参会。

　　就业处李红处长介绍了学校就业率总体情况，通报“613专项招聘”工作总体状况，就“特岗招聘”作政策解读和任务分解，她强调各学院(学部)要在专项招聘工作的基础上，进一步发扬主动担当和主动作为，争取进一步扩大成果，在本次“特岗教师”招聘中再接再厉，再创佳绩。同时就近期的几项专项工作做工作安排。

　　教务处赵枝琳副处长重点就本次特岗教师招聘笔试培训环节工作，进行任务分解和说明，指出各学院(学部)要立足专业特色和学科特点对报考学生进行专业化指导。

　　最后，刘宗立副校长做总结发言。刘副校长指出，学校对本次特岗招聘工作非常重视，今天召开的推进会就是落实“一把手”工程的具体体现，为特岗招聘工作指明了方向、明确了要求，各学院(学部)要在总结“613专项招聘工作”基础上，梳理工作中的薄弱环节，强弱项、补短板，以学生为本，“用心、用情、用真”做好本次特岗招聘工作。对“建档立卡户”要实现全覆盖，务必完成初次就业率不低于70%的目标，实现毕业生顺利离校和尽早就业。

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